Эпоха стандартных собеседований уходит в прошлое: сегодня первичный отбор кандидатов многие крупные мировые компании все чаще доверяют алгоритмам. На нашем рынке труда такая практика пока в новинку, но на нее возлагают большие надежды.
ИИ вместо рекрутера: как алгоритмы меняют рынок труда в Азербайджане
